11月12日走進工立方·中原聯盟勞務交流分享會在鄭州工立方直聘網總部成功舉辦并取得圓滿成功。

分享會吸引了來自中原地區勞務行業近二十位精英代表前來參會。在工立方CEO史衛杰的帶領下參觀了工立方總部。史衛杰詳細介紹了公司的發展歷程、營銷網絡體系等。隨后，在交流分享會上大家分別對勞務行業的新變化；疫情后時代招工需求升級；新形勢下新媒體招聘等方面作了精彩闡述，并提供了積極建議。

工立方CEO史衛杰以《短視頻直播+社群運營招工法則》為主題，和大家分享了工立方在新媒體方向的探索及實踐，深入淺出的剖析、干貨滿滿的分享博得與會人員掌聲不斷，讓大家意猶未盡。鑒于工立方CEO史衛杰先生在藍領人力資源行業的專業度與影響力，中原聯盟勞務圈特聘其為中原聯盟勞務圈理事會專家智庫團講師，聘期一年。

本次分享會對于勞務同仁行業交流、業務知識及視野的提升，推動勞務行業健康有序發展具有積極的意義。大家一致認為，后疫情時代勞務的市場空間將逐步擴大，新媒體已然成為勞務發展的主戰場。新方向、新機遇將激發勞務行業更大發展動能。

過去勞務依靠人口紅利、市場發展等因素，實現了快速生長。近幾年，產業結構發生巨大變化，勞務面臨越來越多的挑戰。2020年，隨著新冠疫情的爆發，勞務新業態興起，用工市場版圖悄然重構，招工模式也在不斷被刷新。本次分享會讓大家看到了行業未來發展的前景，樹立行業自信心，并以此引發對行業未來發展的思考！重要的是也讓所有從業者看到如何從傳統的招聘向更符合時代發展的招聘模式進行轉變，工立方已經看到了這一點。

工立方直聘網完善體系，徹底打通勞務行業閉環。通過布局線上線下運營體系，率先解決難題。在線上，工立方為年輕的藍領工人就業，開辟新途徑，通過LBS即地理信息位置功能，依托APP、微信、官網、短視頻等線上渠道，向其推薦更精準的就業信息服務，提高招工信息更新頻次、數量的同時，又搭建起了工友、門店老板、總部的橋梁，便于將精準用戶直接“導流”至線下門店進行后續溝通和進廠，最大化的保障線上線下服務完美對接，形成閉環。

現工立方面向全國空白區域，開啟招商加盟，現在成為我們工立方自由經紀人或者專屬門店。只需要有一部手機就可以完成?？偛慷ㄆ谂嘤栒泄ば履Ｊ?，共同探索發展新方向?？偛恐辈ゴ龒徟嘤柣馃徇M行中~歡迎新老門店蒞臨參觀！

2021年必將是短視頻領域的井噴式發展期，工立方直聘網將立足800多家線下門店，依托互聯網渠道帶來的強大助力，全面進軍新媒體招聘新領域！不忘初心，發揮品牌優勢，與更多的勞務同行攜手并行，共創勞務行業新奇跡！

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