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    剛進工廠的新人注意啦 早明白這些少吃虧!

    瀏覽次數:2866次發布時間:2024-03-28 14:46:14編輯:小六

    近期一大批新人進入電子工廠,新人進廠一定要明白以下三點生存規則,否則吃虧的就是新來的工人。我總結了這三個非常重要的生存規則,它們深切影響著剛進工廠的新手能否更好的快速的適應工廠生活。

     

    1、  溫情脈脈的面紗很重要  

    雖然工作中充斥著明爭暗斗,但必須要維持表面上的一片祥和。因為這對工廠很重要,溫情脈脈的面紗也能構成工廠的生產效率。

    比如,在一個車間里,如果兩個同事吵架、或者兩個人矛盾不斷,會嚴重影響其他同事的工作生產,影響工廠業績。主動在臺面上挑起爭端的職員,無論工廠還是領導都不會喜歡的。 

    所以,冰火相向應該在看不到的臺面下發生,臺面上的一片祥和相當重要。

     

    2、  每個員工都有其立足的原因 

    業務能力只是立足工廠的其中一個原因,當你搞不懂一個沒有你工作能力強的員工怎么還能受工廠和領導器重時,請冷靜下來思考一下,TA是否有其他的立足點。

    比如有爸爸、長的好看、能給領導提供生活上的幫助、能給同事營造一個良好的工作氛圍等等,這都可能是一個員工立足的原因。

    挑釁別人前一定要知己知彼呀。

     

    3、  組織成員的利益≠組織的利益

    首先要意識到:對于工廠有利的,未必對于領導有利;對于領導有利的,未必對于工廠有利。它們兩者有時能重疊、有時毫無關系、有時甚至互相對立。

    那么工作中按優先級排序應該是:既對工廠有利又對領導有利的事 > 對工廠無害而對領導有利的事 > 對領導有利而對工廠無利 > 對兩者都無利。

    我強烈建議大家只做前兩種。而且越好的工廠應該越少后兩種事情,而如果工廠的工作環境不鼓勵你去做前兩種事情,你是時候考慮換個工廠了。

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